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Auditoria no Registro de Ponto e o Tratamento de Marcações (Gestão Estratégica da Jornada de Trabalho).
Objetivo
Estudar o modo de administração da jornada de trabalho diante dos critérios da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, com foco na redução do passivo trabalhista. Entender as vantagens frente aos demais métodos de controle do registro de ponto.
Público
Iniciantes na área de Recursos Humanos, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas.
Programa
• Novidades da Portaria MTE nº 2.686/2011 que estabelece prazos progressivos para a entrada em vigor obrigatoriedade de utilização do equipamento Registrador Eletrônico de Ponto – REP conforme os setores da atividade econômica da empresa.
• Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP)
• Programa de Tratamento de Ponto: Afinal, o que mudou?
• Escalas de Revezamento e Turnos Ininterruptos: Elaboração
• Limites de tolerância para atrasos e horas extras
• Marcação de ponto mista: Possibilidade?
• Trabalho noturno e escalas noturnas: Parametrizando o SREP
• Períodos de repouso e Controle de pausas: Inserção (ou não) no registro de ponto?
• Marcação de ponto em serviço externo: Como tratar no ponto eletrônico
• Estudo dos sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho (Portaria MTE 373/2011 )
• Localização do relógio X Momento da marcação
• Jornada in itinere x Marcação de Hora Extra: Como proceder?
• Gerentes, encarregados e supervisores
• Marcações indevidas: procedimentos
Metodologia
Informações
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