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SPED SOCIAL - e-Social

Objetivo

O eSocial tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n° 8.212, de 1991.
O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações descritas no Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.

Publico

Profissionais  de recursos humanos, administração de pessoal, Profissionais de TI (desenvolvedores) e demais profissionais interessados em mais este módulo do SPED.

Programa

Admissões / afastamentos / aviso prévio / acidente de trabalho
2. Atestado de saúde (ASO) / salário maternidade / rescisões de contrato
3. Salario maternidade / punições / outros


III - Eventos - Folha de pagamento

1. Eventos mensais / rubricas da folha de pagamento
2. Classificação da natureza salarial
3. Codigos e alíquotas de Fpas/ Terceiros


IV - Eventos - Folha de pagamento / Prestadores de serviços

IV - Serviços tomados / Serviços prestados
1. Retenções - INSS / 11% - obrigações acessórias
2. Detalhamento das Notas Fiscais de Serviços Prestados
3. Outras informações - cessão de mão de obra ou empreitada


V - Fluxo para a geração da DCTF

1. Informação previdenciárias
2. Debitos / deduções / retenções
3. Disponibilização após o envio da DCTF


VI - Leiaute - Tabelas

1. Empregador / trabalhista / folha de pagamento
2. Serviços prestados / serviços tomados
3. Serviços prestados e tomados cooperativas
4. Produção rural / outras


VII - Legislação / leiaute

1. Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 05/ 2013-08-09
2. Manual de Orientação versão 1.0


VIII - Registros dos Eventos

1.Registros diversos do Bloco S - S1000 / S2000
2.Tabelas de correlação com os Registros / Campos
3.Tabelas das regras de preenchimento
4.Tabelas do e-Social - da 1 a 20.

Metodologia

Treinamento Direto. 

Informações

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